不负韶华逐梦行 笃行致远担使命
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——市人才交流服务中心召开2022年度工作总结会
2023年1月13日，市人才中心在3701会议室召开2022年度工作总结会，市人力社保局党组成员、副局长何振国出席会议并讲话，市人力社保局人力资源流动管理处处长王军国应邀出席会议。会议由市人才中心党总支书记、主任宋成同志主持。市人才中心中层以上干部及职工代表50余人参加会议。
会议听取了市人才研究院和协会2022年工作情况，人才中心副主任分管工作，各部室工作情况汇报。
回顾2022，行而不辍 驰而不息
2022年，在局党组坚强领导下，分管局领导直接指导和悉心帮助下，流动处、就业处等处室单位的倾心支持下，市人才中心聚焦中心任务、突出重点专项，找抓手、突亮点、谋创新，推动全市人才公共服务工作上新台阶。中心第一党支部“才聚巴渝·渝招才”入选局直属机关党建工作品牌；《重庆：切实加强英才服务 持续营造良好人才生态》等3篇经验典型在全国性刊物上推介。
引智引才创新高。全年组织开展引才活动277场，签约引进各类人才1.57万人，同比增长21.37%。英才服务有新突破。34个区县实现68项服务全覆盖，新发放重庆英才服务卡2799张；截至目前，全市累计发放重庆英才服务卡12578张，服务26.83万人次，同比增加118.37%。大学生就创更有力。开展各类大学生就创活动2441场，服务大学生56.5万人次，完成全年目标任务的113.05%；市场建设有序有效。成功申报高技能人才培训基地，全年开展各类数字经济人才引才活动42场，引进2423人，完成目标任务的121.15%。政务服务中心经办服务以人为本，全年未发生有效投诉。
会议还颁发了2022年度工作总结PPT比赛评选等级奖。
展望2023，善作善成 久久为功
局党组成员、副局长何振国充分肯定了市人才中心2022年取得的工作成绩，主要体现为“五重”：重研究，拓展工作有维度；重实效，精准引才有力度；重创新，助力发展有速度；重党建，耕植并重有厚度；重质效，人才服务有温度。
市人力社保局党组成员、副局长何振国讲话
振国副局长对市人才中心提出2023年工作建议：一是数字转型，引领发展；创新服务，擦亮品牌；强化联动，合力引才；党建引领，强化保障。
长路浩浩荡荡，万事皆可期盼。2023，市人才中心将在局党组的坚强领导下，深入学习贯彻党的二十大精神，落实市委六届二次全会决策部署，按照局党组工作要求，坚持党建引领，坚持数字化改革思维，学习用好五色图评价机制，进一步优化思路、创新举措，让各项工作出新、出彩、增强、夯实，推动人才公共服务事业高质量发展。
